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Wie wird gefördert?
Die Förderhöhe richtet sich nach der Leistungsfähigkeit, bzw. Minderleistung des Bewerbers bezogen auf den konkreten Arbeitsplatz.
Sie beträgt bis zu 75% des Arbeitgeberbruttos.
Beispielrechnung
| Arbeitnehmerbrutto (41 Std./Woche à 8,22 €) | 1.449,00 € | |
| + | Arbeitgeberanteil Sozialvers. (ohne Arbeitslosenv.*) |
261,10 € |
| - | 75% Förderung JobPerspektive | 1.282,58 € |
| Lohnkostenanteil des einstellenden Unternehmens |
427,52 € |
Damit liegt der Arbeitgeberanteil unter dem eines 400€-Jobs!
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